Para Empresas
Experiência em Recrutamento Estratégico com a Sotrec-Headhunter: Encontre o Candidato Ideal para o Sucesso da sua Empresa.
Sotrec - Headhunter
A “Sotrec-Headhunter” é uma empresa de prestação de serviços em Gestão de Recursos Humanos, especializada em soluções de Processos de Recrutamento e Seleção Estratégico (R&S.E) e avançado, ou seja, na identificação dos melhores e mais preparados profissionais do mercado com o perfil desejado e estabelecido pela sua empresa, para exercer a função designada com o máximo de eficiência e produtividade, alinhados com os valores e a cultura organizacional e em conformidade com as estratégias do negócio e no mercado na qual esta inserida.
Possuímos um software com desenvolvimento de planilhas automatizadas para conduzir processos de Gestão de carreiras, avaliação de desempenho, avaliação da entrevista, mapeamento comportamental, plano de desenvolvimento individual, mapeamento de valores pessoais e profissionais, avaliação de competências com aplicação de métricas e indicadores KPIs para demonstrar e gerar relatórios com resultados dos processos para tomada de decisão assertiva na escolha do candidato ideal.
Conduzindo talentos através de uma jornada estratégica: o especialista em Processos de Recrutamento e Seleção Estratégico molda equipes de sucesso com precisão e visão.
Processos
Processo de Recrutamento e Seleção Estratégico (R&S.E.)
Como será realizada o Processo de Consultoria ?
A Consultoria será realizado em todo o Processo de R&S.E e consiste em:
O Processo de Recrutamento e Seleção Estratégico (R&S.E.) mais detalhado
Fazemos todo o processo de divulgação da vaga, pesquisa, atração, captação, triagem, recrutamento, seleção, retenção, entrevista, processo seletivo, processo avaliativo, processo decisório, analise investigativa e o processo de Treinamento e Desenvolvimento. Além da realização da Consultoria em todo o processo de R&S.E.
Após o processo eliminatório dos candidatos selecionados pela “Sotrec-Headhunter”, os finalistas serão encaminhados para sua empresa aprovar e decidir pela contratação.
Como será realizada o Processo de Consultoria? A Consultoria será realizado em todo o Processo de R&S.E e consiste em:
- Adequações e melhorias na estruturação das funções e atribuições na Descrição do Cargo, se estão conectadas com as competências, características e qualificações do candidato, alinhadas com uma estrutura interna ideal e eficiente para o Plano de cargos, salários e remuneração da empresa, e se estão de acordo com as determinações do Ministério do trabalho e emprego e regulamentada pela Classificação Brasileira de Ocupação.
- Orientações na Gestão do Contrato de Trabalho celebrado entre a sua empresa e o candidato, com o propósito de enquadrar e regulamentar a relação de emprego de forma correta, quanto ao regime de contratação, o tipo e a modalidade de Contrato de Trabalho que será aplicada, podendo ser CLT, PJ, MEI, autônomo, estagiário, temporário, intermitente, eventual, etc. Respeitando os requisitos, prazos e características de cada modalidade de Contratação, bem como as atividades e funções que serão desenvolvidas e de acordo com as determinações impostas pela Consolidação das Leis do trabalho e pela Legislação Trabalhista.
- Sugestões e melhorias para manter mais atrativo e estratégico o Plano de Benefícios oferecido.
- Orientações se a vaga que será preenchida encontra-se alinhada e padronizada na estrutura do Plano de Cargos, Salários e Remuneração, garantindo maior competitividade, bem como se o valor da faixa salarial oferecida ao candidato está em concordância com o piso salarial da categoria determinado pelo MTE, ACT e CCT, como também se o valor do salário e da remuneração oferecida, estão atrativos e coerentes ao praticado pelo mercado e pela concorrência da sua região.
Como será realizado o Processo de Analise Investigativa ?
Será realizada a análise investigativa do histórico pessoal e profissional do candidato com informações relevantes, bem como a análise das referências de empregos anteriores. Serão enviados os devidos relatórios à sua empresa com todas informações.
Como será realizado o Processo de Treinamento e Desenvolvimento ?
E por fim, a “Sotrec-Headhunter” realizará o Processo de Treinamento e Desenvolvimento ao novo colaborador da sua empresa, com temas essenciais como: princípios fundamentais de um bom profissional, comunicação estratégica, o profissional em um novo ambiente de trabalho, inteligência emocional, etc., utilizando técnicas de coaching e mentoring, com o propósito de aumentar a performance, melhorar a produtividade, corrigir e ajustar possíveis distorções identificadas na aplicação de todo o processo seletivo, da avaliação de desempenho, avaliação da entrevista, mapeamento comportamental, plano de desenvolvimento individual, mapeamento de valores pessoais e profissionais, avaliação de competências, etc.
Conheça os benefícios de contar com os nossos serviços
Nossa empresa mantém uma rede cuidadosamente cultivada de profissionais altamente qualificados e experientes em diversos setores. Isso nos permite acessar talentos excepcionais que podem ser difíceis de encontrar em fontes convencionais, proporcionando-lhe uma vantagem competitiva ao recrutar os melhores candidatos.
Compreendemos que cada empresa tem suas próprias necessidades e cultura única. Nossa abordagem personalizada assegura que cada contratação seja alinhada às suas metas estratégicas e valores, garantindo uma adaptação perfeita do novo membro à sua equipe.
Nossos especialistas em recrutamento possuem um conhecimento aprofundado dos diversos setores de mercado. Isso nos permite entender as complexidades e demandas específicas do seu setor, permitindo-nos identificar candidatos que não apenas possuam as habilidades necessárias, mas também a compreensão do contexto em que sua empresa opera.
Nosso compromisso com o sucesso vai além da simples contratação. Mantemos um relacionamento próximo com empresas e candidatos após o processo de recrutamento para garantir uma integração suave e uma transição bem-sucedida. Isso resulta em um maior índice de retenção e desempenho superior dos novos membros da equipe.
Potencialize seu Time: Encontre os Talentos Certos para sua Empresa!
Na Sotrec-Headhunter, compreendemos a importância de contar com a equipe certa para impulsionar o sucesso do seu negócio. Nossos serviços de recrutamento especializado foram projetados para identificar os talentos que se alinham perfeitamente à sua visão e metas.
FAQ
Perguntas Frequentes
Essas são as principais perguntas que recebemos, veja se uma delas é a sua, caso não entre em contato conosco!
A Sotrec-Headhunter concederá a título de garantia de até 30 dias corridos após a contratação, no caso do candidato contratado não permanecer na empresa por qualquer motivo, disponibilizando outro Processo de R&S.E e encaminhando outros candidatos para sua empresa aprovar e decidir pela contratação, sem custo adicional.
